مستجدات فكرية معاصرة في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
نشر: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2020
وصف الكتاب
لقد تسلسلت فصول هذا الكتاب عبر تسعة فصول، تركز اهتمام الفصل الاول على عرض موضوع إدارة الشعور في منشات الأعمال: مدخل سلوكي لتطوير المهارات الشعورية للقيادات الإدارية، في حين جاء الفصل الثاني ليقدم موضوعا بعنوان كيف تكون مديرا شعوريا ناجحا: محاولة تطويرية لمهارات المديرين في اطار فلسفة فرق العمل والذكاء الشعوري، اما الفصل الثالث فقد اختص بفلسفة الثقة التنظيمية: بناءها ومكوناتها وكيفية قياسها ..لتتجلى اهمية الفصل الرابع بتقديم موضوع الاستثمار في راس المال الاجتماعي التنظيمي في ضوء اقتصاديات الثقة، وانتقل الفصل الخامس ليخوض في موضوع الاطر الفكرية لاستراتيجية تمكين العاملين وامكانيات القياس، ليتجه الفصل السادس الى موضوعات ادارة الموارد البشرية مبتدا بموضوع إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ضوء المداخل التقليدية والمعاصرة ...
ثم ذهب الفصل السابع ليعرض متضمنات موضوع المرتكزات الفكرية لإستراتيجيات الموارد البشرية منظور صناع المعرفة، في حين استرسل الفصل الثامن ليركز على موضوع الرؤية الجديدة لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في اطار اقتصاد المعرفة، واخيرا اختتم الكتاب بفصل تاسع اوضح الاطر الفكرية لمحاسبة الموارد البشرية واشكاليات التطبيق.