كتاب الأسس العلمية في إدارة الأفراد

سنة النشر : 1983

نبذة عن موضوع الكتاب

إدارة الأفراد هي عملية حيوية في أي منظمة، فهي تهتم بتوظيف الموظفين المناسبين، وتطويرهم، وتقييم أدائهم، وحفزهم لتحقيق أهداف المنظمة. تعتمد هذه العملية على أسس علمية متينة، تساهم في تحقيق كفاءة وفعالية أكبر.

أهمية الأسس العلمية في إدارة الأفراد:

• اتخاذ قرارات مدروسة: تساعد الأسس العلمية في اتخاذ قرارات توظيف وتطوير وترقية مدروسة، مبنية على بيانات وتحليلات دقيقة.
• تحسين الأداء: تساهم في تحسين أداء الموظفين من خلال توفير بيئة عمل محفزة وتدريب مستمر.
• الاحتفاظ بالمواهب: تساعد في الاحتفاظ بالمواهب والحد من دوران العمالة، من خلال توفير بيئة عمل إيجابية وتقدير الموظفين.
• زيادة الإنتاجية: تساهم في زيادة الإنتاجية من خلال الاستفادة القصوى من قدرات الموظفين.
• تحقيق أهداف المنظمة: تساعد في تحقيق أهداف المنظمة على المدى الطويل من خلال توفير القوى العاملة المؤهلة والملتزمة.

أهم الأسس العلمية في إدارة الأفراد:

• علم النفس: يدرس سلوك الأفراد في بيئة العمل، ودوافعهم، واحتياجاتهم، وكيفية التعامل معهم.
• علم الاجتماع: يدرس التفاعلات الاجتماعية بين الأفراد في بيئة العمل، وكيفية بناء فرق عمل فعالة.
• الإحصاء: يستخدم في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء الوظيفي، وتقييم برامج التدريب، واتخاذ قرارات التوظيف.
• اقتصاديات العمل: تدرس العلاقة بين العرض والطلب على العمل، وتحديد الأجور والمزايا، وتحليل تكاليف العمالة.
• قانون العمل: يحدد الحقوق والواجبات القانونية للأفراد والمنظمات في بيئة العمل.

مجالات تطبيق الأسس العلمية في إدارة الأفراد:

• التخطيط للموارد البشرية: تحديد الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة، وتطوير خطط التوظيف والتدريب.
• التوظيف والاختيار: تطوير أساليب فعالة لاختيار الموظفين المناسبين للوظائف الشاغرة.
• التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريب فعالة لتطوير مهارات وقدرات الموظفين.
• تقييم الأداء: تطوير أنظمة لتقييم أداء الموظفين بشكل عادل ودقيق.
• الحوافز والمكافآت: تصميم برامج حوافز فعالة لتحفيز الموظفين على بذل أقصى جهد.
• علاقات العمل: بناء علاقات عمل قوية بين الإدارة والموظفين.
• صحة وسلامة الموظفين: توفير بيئة عمل آمنة وسليمة للموظفين.

باختصار، تعتبر الأسس العلمية في إدارة الأفراد بمثابة خارطة الطريق التي توجه المنظمات نحو تحقيق أهدافها، من خلال الاستفادة القصوى من أهم مورد لديها وهو المورد البشري.

رابط الكتاب

للحصول على نسخة 👈 اضغط هنا