التعبير الوظيفي
أسسه، مفهومه، مهاراته، أنواعه
أهمية التعبير الوظيفي :
تفاصيل الكتاب
تأليف : محمد علي حسن الصويركيدار النشر : دار الكندي
سنة النشر : 2010نبذة عن موضع الكتاب
التعبير الوظيفي هو ذلك النوع من التعبير الذي يهدف إلى تحقيق غرض معين أو توصيل رسالة محددة. بخلاف التعبير الإبداعي الذي يعتمد على الخيال والتجريب، يركز التعبير الوظيفي على الوضوح والدقة والفعالية في نقل المعلومات والأفكار.أهمية التعبير الوظيفي :
- التواصل الفعال: يساعد في نقل المعلومات بدقة ووضوح، مما يقلل من فرص سوء الفهم.
- الإقناع والتأثير: يمكن استخدامه لإقناع الآخرين بوجهة نظر معينة أو لحثهم على اتخاذ إجراء معين.
- حل المشكلات: يساهم في تحليل المشكلات وتقديم الحلول بطريقة منطقية وواضحة.
- التنظيم والترتيب: يساعد على تنظيم الأفكار وتقديمها بشكل منظم ومرتب.
- التعبير الإرشادي: يهدف إلى تقديم توجيهات وإرشادات واضحة، مثل التعليمات أو اللوائح.
- التعبير التفسيري: يهدف إلى شرح وتفسير مفاهيم معقدة أو تقديم معلومات جديدة.
- التعبير الإقناعي: يهدف إلى إقناع الآخرين بوجهة نظر معينة أو لحثهم على اتخاذ إجراء معين.
- التعبير الوصفي: يهدف إلى وصف شيء أو حدث بشكل دقيق وواضح.
- الوضوح: يجب أن تكون الأفكار واضحة ومعبرة بشكل مباشر.
- الدقة: يجب أن تكون المعلومات دقيقة وموثوقة.
- الإيجاز: يجب أن يكون التعبير مختصراً وواضحاً قدر الإمكان.
- المنطقية: يجب أن تكون الأفكار متسلسلة ومنطقية.
- التناسب: يجب أن يتناسب الأسلوب مع الجمهور المستهدف والموقف.
- التقارير
- الرسائل الرسمية
- العروض التقديمية
- التعليمات
- الإعلانات
- المقالات العلمية
- القراءة المنتظمة: تساعدك القراءة على توسيع مفرداتك وتحسين أسلوب كتابتك.
- الممارسة المستمرة: كلما كتبت أكثر، كلما أصبحت أفضل في التعبير عن أفكارك.
- دراسة نماذج ناجحة: حاول تحليل النصوص الوظيفية الناجحة لفهم أسرار نجاحها.
- طلب الملاحظات: اطلب من الآخرين تقديم ملاحظات على كتاباتك لتحسينها.
رابط الكتاب
للحصول على نسخة 👈 اضغط هنا